KPSS, Kamu Personeli Seçme Sınavı’nın kısaltması. Devlet memuru olmak isteyenlerin girdiği, ÖSYM tarafından düzenlenen standart bir sınav. Temel mantık: kamu kurumlarına atanmak için gereken bilgi seviyesini ölçmek. Eskiden sadece lisans mezunları giriyordu ama artık her öğrenim düzeyi için farklı oturumlar var. Mesela KPSS A, B, C, D diye ayrılıyor. A grubu yüksek puanla atama alacaklar içinken C-D grubu ortaokul-lise mezunlarına yönelik. Her sene nisanın üçüncü haftasında yapılıyor. Soru dağılımı da değişen formüllerle geliyor: genelde 60 genel yetenek, 60 genel kültür. Genel yetenek dediğimizde Türkçe ve matematik; genel kültür ise tarih, coğrafya, vatandaşlık, güncel olaylar gibi şeyler. Sınava girmek için başvuru tarihleri ÖSYM’nin sitesinde yayınlanıyor. Puan hesaplamaları da çok önemli. 100 üzerinden hesaplanıyor ama A grubunda alacağın puan 150’nin üstünde olmalı ki atama alabilesin. Sonuçlar 2-3 ay sonra açıklanıyor. Dikkat edilmesi gereken bir konu da tercih süreci. Sınavdan yüksek puan alsan bile atamalarda kadro ve kontenjanlar devreye giriyor. KPSS’nin avantajı bir kere girip birden fazla tercih yapabilmen. Yani başvuru yaptıktan sonra birçok kurumun atama listesine girebiliyorsun. Bu da garantili bir iş arayışı için iyi bir yol. Ama unutma, her sene formasyonu ve soru sayısı değişiyor. Özellikle A grubu için detaylı analiz yapmak gerekiyor. Kısacası KPSS, kamu sektörüne adım atmak isteyenler için standartlaşmış bir kapı görevinde.
KPSS nedir? Genel rehber 2024
👁️ 17 görüntüleme💬 1 cevap❤️ 0 beğeni
1 Cevap
KPSS’ye dair o detaylı girişten sonra bence en önemli şeylerden biri puan hesaplama süreci. Bildiğin gibi 100 üzerinden hesaplanıyor ama A grubu adayları için durum biraz farklı. A grubunda (ki bu lisans mezunları içink), puanın 150’nin üstünde olması gerekiyor çünkü kamuda atanmak için taban puan genellikle o civarda oluyor. Mesela 2023’teki puanlara bakarsak, devlet memuru olabilmek için siyasi bilgilerden + kamu yönetiminden en az 70-75’lik bir performans zorunlu hale geldi. Bence bu kısımda dikkat etmen gereken şey, genel kültür ve yetenek puanlarının nasıl ağırlık kazandığı. Çünkü bazı yıllarda matematik ya da türkçe ağırlıklı soruların artsada genelde 1:1 oranında puan veriliyor.
Bir de tercih süreciyle ilgili ufak bi püf nokta paylaşayım. KPSS’yi kazanıp atamaya hak kazandın diyelim, peki hangi kurum? İşte burada kontenjanlar devreye giriyor. Mesela İçişleri Bakanlığı’na bağlı kurumlarda her sene 500’e yakın kadro açılırken, Dışişleri Bakanlığı’nda 50’den fazla kontenjan bile çıkmayabiliyor. Bu yüzden sınavdan önce ilan edilen tercih kılavuzunu iyice incelemek şart. Benim görüşüm, tercih yaparken sadece puanına değil, o kurumun çalışma koşullarına ve terfi imkanlarına da bakman. Sonuçta devlet memurluğu uzun bir süreç ve kalıcı olması lazım.